市水務(wù)集團(tuán)通過開展全員競爭上崗，深化干部能上能下機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍活力。在中層正職干部競爭上崗工作結(jié)束后，緊隨而至的中層副職干部競爭上崗中，99名干部報名參與了40個中層副職崗位的競崗。共提拔中層副職干部11人，干部交流10人，19名原中層干部落崗。9月2日，集團(tuán)召開干部大會，對新任職中層副職干部進(jìn)行任前集體談話和廉政談話。

集團(tuán)黨委書記、董事長余曦向新任職干部提出殷切希望：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以更好的適應(yīng)崗位的需求和集團(tuán)發(fā)展的要求；二是團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力。要樹立大局意識，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。工作中求大同、存小異。為公不為私，下級服從上級，少數(shù)服從多數(shù)。作為副職，要配合好正職工作，共同營造良好工作氛圍，形成強(qiáng)大工作合力；三是敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為。既要敢于承擔(dān)責(zé)任，又要主動迎接挑戰(zhàn)，要在工作中發(fā)揮自己的聰明才智，以實際工作業(yè)績來檢驗工作能力；四是嚴(yán)守紀(jì)律，廉潔自律。要嚴(yán)格遵守集團(tuán)各項規(guī)章制度，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。主動接受各方監(jiān)督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

隨后，集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記黃愛申與新任職干部進(jìn)行集體廉政談話，要求要深刻認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性；要堅守廉潔底線，做到廉潔從政；要正確對待監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督。

最后，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理熊杰對新任職干部提出具體要求，勉勵大家要堅定信念、提升能力，始終保持克難攻堅的拼搏勁頭；要放寬眼界、理清思路，牢固樹立奮發(fā)有為的進(jìn)取精神；要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)格要求，著力營造凝心聚力的發(fā)展氛圍。