12月22日，公司作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)大會在二樓會議室成功舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)全體職工、各基層單位主要負(fù)責(zé)人共150余人參加了會議。會議由該公司總經(jīng)理劉子俊同志主持，紀(jì)委書記張昌銳同志宣讀市紀(jì)委相關(guān)文件和公司內(nèi)部明察暗訪的情況通報，黨委書記余曦同志作重要講話。
    會上，余曦同志歸納出黨中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)“務(wù)實、認(rèn)真、回歸傳統(tǒng)、零容忍和既抓宏觀又抓微觀”的五大特點；肯定了公司自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來在作風(fēng)建設(shè)工作上取得的成績；同時強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，目前公司上下仍存在不少問題，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)不但是場攻堅戰(zhàn)更是場持久戰(zhàn)。
    余曦同志指出，加強(qiáng)公司的作風(fēng)建設(shè)要做好以下幾點：一是要提高認(rèn)識，認(rèn)清形勢。要將抓作風(fēng)、強(qiáng)紀(jì)律作為“新常態(tài)”堅持到底，要組織廣大干部職工學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的新規(guī)定、新要求，明確追責(zé)行為和追責(zé)范圍。二是要從嚴(yán)管理，以上率下。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要率先帶頭，一級帶一級，一級抓一級，發(fā)現(xiàn)不良作風(fēng)要早教育早整治，在日常工作中要有嚴(yán)格的管理、嚴(yán)格的紀(jì)律和嚴(yán)格的考核。三是要加強(qiáng)監(jiān)督，追加問責(zé)。要發(fā)揮基層單位的監(jiān)督作用，做到基層與機(jī)關(guān)，科室與科室相互監(jiān)督、交叉監(jiān)督，形成橫向到邊，縱向到底的多方參與的督查工作。公司紀(jì)委要切實的履行好監(jiān)督作用，由紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭，負(fù)責(zé)開展交叉式的明察暗訪，特別是對窗口服務(wù)部門的明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時問責(zé)、整改。作風(fēng)建設(shè)只有起點沒有終點，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，動真碰硬抓好作風(fēng)建設(shè)中的每一個環(huán)節(jié)，為供水事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。
    會上總經(jīng)理劉子俊同志也對公司作風(fēng)建設(shè)的工作提出了要求。他強(qiáng)調(diào)，抓作風(fēng)既是企業(yè)發(fā)展的需要，更是廣大職工和用戶的期盼與要求。抓作風(fēng)建設(shè)首先抓機(jī)關(guān)作風(fēng)，他要求：一是全體干部職工要在思想上把作風(fēng)建設(shè)放在重要位置，要清醒的認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)決定成敗，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。二是要在行動上把作風(fēng)建設(shè)落實下去，用制度管理人，約束人。公司將在2015年開展“制度建設(shè)執(zhí)行年”活動，把作風(fēng)建設(shè)工作夯實，確保工作取得實效。